公务员考试录用后住房公积金缴纳基数有明确核定标准，了解该标准对入职后权益保障有帮助。奥沪公考为考生梳理，从基数核定的核心依据、调整周期与方式、特殊情况的处理办法三方面介绍，帮助考生明确权益内容，做好入职准备。

一、基数核定的核心依据

公务员住房公积金缴纳基数以入职首月的应发工资总额为核定依据，应发工资包含基本工资、级别工资、津贴补贴、奖金等所有纳入工资总额的项目。缴纳基数不得低于当地上年度职工月平均工资的60%，也不得高于当地上年度职工月平均工资的3倍，具体限额按当地公积金管理中心规定执行。

二、基数调整的周期与方式

公务员住房公积金缴纳基数实行一年一调整，调整时间通常为每年7月，调整依据为上一自然年度的月平均应发工资。单位会在每年6月核定职工上年度工资总额，报当地公积金管理中心审核后，从7月起按新基数缴纳公积金。调整后的基数执行周期为12个月，期间不再变更。

三、特殊情况的处理办法

新录用公务员试用期内，住房公积金缴纳基数按试用期工资核定，转正后次月重新核定基数，差额部分不予补缴。公务员在年度内职务晋升或工资调整的，缴纳基数需待次年统一调整，不随工资变动即时调整。异地调入的公务员，基数按调入后首月应发工资核定，与原单位缴纳基数无关。